近日，在第九屆金科獎頒獎會議上，吉祥航空高峰被授予“優(yōu)秀管理者”榮譽稱號。此次表彰旨在科技行業(yè)弘揚艱苦奮斗、開拓進取、勇于創(chuàng)新精神;肯定了獲獎?wù)呙鎸?nèi)外危機的沖擊，深化企業(yè)內(nèi)部管理，加強經(jīng)營管理，推動技術(shù)進步，確保企業(yè)穩(wěn)定，迅速實現(xiàn)經(jīng)濟增長;鼓勵廣大管理者以優(yōu)秀為榜樣，樹立信心，發(fā)揮創(chuàng)造性、主觀能動性，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，發(fā)奮工作，努力完成各項方針目標(biāo)。

　　"金科獎"是由中國創(chuàng)客產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟指導(dǎo)，每日科技網(wǎng)主辦，于2014年承辦的，是科技界的專業(yè)獎項。目前已經(jīng)舉辦了9屆，它以獎勵科技創(chuàng)新和表彰在科技研發(fā)領(lǐng)域、科技管理有成績卓著的科研人員為宗旨，對促進中國科技的發(fā)展具有重要意義。

吉祥航空高峰榮獲“優(yōu)秀管理者”

　　高峰從事航空管理工作15年，航空管理經(jīng)驗豐富，參加工作以來，理論與實踐相結(jié)合，積極開展實踐育人工作探索，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，工作業(yè)績突出，經(jīng)常深入基層，實行現(xiàn)場辦公、現(xiàn)場解決問題、現(xiàn)場化解處理矛盾，各方面都取得了較好成績。在飛行管理維穩(wěn)、安全、飛行員管理和疫情防控工作中，出思路、想辦法、拿措施、抓落實，為飛行安全穩(wěn)定做出了突出貢獻(xiàn)。在人才經(jīng)濟時代的進展下，人才管理正在成為企業(yè)的核心競爭力。高峰從近兩百名管理者中脫穎而出，憑借出色的管理創(chuàng)新項目榮膺本次評選大獎。